Descrizione del progetto
Leaders of Change promuove l’inclusione sociale e l'occupabilità dei giovani attraverso una formazione innovativa elaborata da Save The Children orientata a rafforzare le competenze chiave per l’autonomia, la capacità di scelta e la costruzione di traiettorie formative e professionali consapevoli.
Destinatari
- Scuola secondaria di II grado (IV-X superiore)
Descrizione dell’attività
Leaders of Change, nato dalla collaborazione tra Save the Children e la cooperativa CONVOI, offre un percorso laboratoriale flessibile di 12 ore (moduli settimanali di 2 ore), personalizzabile in base alle esigenze di docenti e istituti. L'obiettivo è supportare i giovani di IV e V superiore nell'orientamento rispetto al mercato del lavoro attraverso lo sviluppo di competenze chiave per affrontare i rapidi cambiamenti socio-professionali. Il percorso adotta una metodologia integrata tra esperienze educative e strumenti operativi, focalizzandosi su sei macro-aree: Competenze umane trasversali: in un mercato non lineare, le competenze tecniche non bastano. Il focus è sulle risorse trasferibili (autoconsapevolezza, gestione delle relazioni, decision-making e adattamento), fondamentali per rafforzare l'autonomia e la fiducia dei giovani, specie se in situazioni di fragilità. Mentalità dinamica (Growth Mindset): capacità di apprendere dagli errori e considerare gli ostacoli e i feedback come opportunità di crescita, costruendo percorsi professionali più sostenibili. Competenze occupazionali di base: in Italia, l'alto tasso di NEET e il disallineamento tra domanda e offerta di lavoro evidenziano la necessità di aiutare i giovani a orientarsi, a valorizzare il proprio potenziale e a costruire un'identità professionale per affrontare attivamente la transizione verso il lavoro. Introduzione all'Intelligenza Artificiale: uso consapevole, critico e responsabile dell'AI. Non si trasmettono tecnicismi, ma si educano i giovani a comprenderne opportunità, limiti, rischi di bias e privacy, tutelando l'autonomia personale. Green Mindset e competenze verdi: strumenti per interpretare la transizione ecologica e l'impatto delle proprie scelte, integrando la sostenibilità nelle visioni professionali future. Inclusione sociale e di genere: educare al riconoscimento di disuguaglianze, stereotipi e dinamiche di potere per muoversi in contesti equi, collaborativi e rispettosi delle differenze.
Informazioni pratiche
Onerosità: Oneroso per nidi/scuole
Sede: Presso le scuole/i nidi coinvolti
Periodo: Da concordare
Orario: Da concordare (12 ore, moduli settimanali di 2 ore)
Contatti
Ente/Associazione: S.C.S. CONVOI
Referente: Chiara Babetto
Telefono: 3296976603
Email:g.colella@convoi.coop