Pari opportunità: il Comune avvia il percorso per istituire un tavolo permanente di confronto

Istituire un Tavolo permanente di confronto sulle pari opportunità, aperto alle istituzioni, alle associazioni del territorio, alle imprese, coinvolgendo anche i brand del distretto del lusso, al mondo della scuola e a tutti i soggetti che intendono contribuire alla costruzione di una società più equa e inclusiva.

Questo il progetto elaborato dal Comune di Scandicci per avviare un percorso concreto e partecipato sull’equità di genere, trasformando il confronto tra realtà diverse in azioni condivise e misurabili.
Per accompagnare questo percorso è stato affidato alla Fondazione Libellula il compito di supportare la progettazione e la realizzazione delle attività, mettendo a disposizione competenze, strumenti e metodologie per favorire l'interazione tra i diversi soggetti coinvolti. 

Il primo passo sarà la convocazione di un Tavolo di confronto, il 2 novembre prossimo, chiamato a individuare e selezionare tre macrotemi prioritari sui quali concentrare il lavoro. Le tematiche saranno individuate a partire dai bisogni del territorio e dalle esperienze e competenze dei soggetti coinvolti.

Su ciascuno dei tre macrotemi verrà quindi costituito, il 10 dicembre,  un tavolo di lavoro dedicato, con il compito di mettere a confronto esperienze, criticità e buone pratiche e di elaborare protocolli di azione concreti da adottare, capaci di tradurre gli obiettivi di pari opportunità in impegni e strumenti operativi.
Il percorso si concluderà con un evento pubblico finale, nel quale saranno presentati i risultati dei tre tavoli e sottoscritto un Patto per l’equità di genere: un impegno condiviso tra tutti gli attori del territorio per promuovere concretamente pari opportunità, contrastare le disuguaglianze e costruire condizioni più eque per tutte e tutti.

L'Amministrazione ha deciso di rivolgersi alla Fondazione Libellula, ente qualificato e specializzato sui temi della parità di genere e cura, , con lo scopo di rendere più efficace la 'call to action', valorizzando ulteriormente la rete degli attori territoriali, chiamati a collaborare per co-disegnare un protocollo per le pari opportunità che sia inteso come un nuovo patto territoriale e comunitario, basato sulla cura e sull'equità di genere.

"In questi mesi abbiamo fatto un primo passo importante all’interno dell’Amministrazione, costituendo un Ufficio Pari opportunità dedicato a rafforzare l’attenzione dell’ente sui temi dell’equità di genere – afferma Federica Pacini, assessora alle Pari opportunità -. Ora sentiamo la necessità di fare un passo ulteriore: uscire dalle mura del Palazzo comunale e portare questo impegno nel territorio, costruendo una rete stabile con tutti quei soggetti che, a vario titolo, possono contribuire a generare un cambiamento.
Le pari opportunità non possono essere soltanto una competenza dell’Amministrazione o un tema da affrontare all’interno dell’Ente. Sono una responsabilità che riguarda l’intera comunità e che coinvolge il mondo del lavoro, la scuola, le imprese, le associazioni, le istituzioni e le tante realtà che ogni giorno costruiscono il tessuto sociale ed economico di Scandicci.
Da qui nasce l’idea di un Tavolo permanente di confronto, che vuole essere uno spazio aperto e concreto, nel quale mettere in relazione esperienze, competenze e punti di vista diversi.
Abbiamo scelto di affidare questo percorso alla Fondazione Libellula perché volevamo dotarci di competenze e strumenti specifici per trasformare il confronto in un processo strutturato e, soprattutto, in azioni concrete".